Для работодателей читать

На Seten.ru не Вы ищете сотрудников, а сервис регулярно их отбирает для Вас.

Всего лишь один раз ответьте на базовые вопросы закрытого типа, размещенные на сервисе. Выбирайте варианты так, как бы Вы хотели видеть идеального сотрудника.
Удовлетворяющих Вас ответов может быть несколько. (Соискателям же разрешается выбирать только 1 ответ.) Этот увлекательный процесс займет у Вас не более 15 минут.

Далее укажите нужные Вам вакансии и регионы. Это и будет Ваше техническое задание для поиска. Всё остальное за Вас сделает SeTen.ru. Сервис обрабатывает результаты всех кандидатов и сравнивает их с Вашими ожиданиями в режиме 24/7. Все претенденты будут Вам показываться от 100%-го уровня взаимосовместимости до минимального 50%-го. Остальные соискатели не показываются. Вам останется только выбрать кандидатов с максимальными значениями и пригласить их на собеседование.

Но самое главное преимущество для Вас заключается в следующем.

Дополнительно Вы можете создать свой персональный второй этап автоматического тестирования. Всем кандидатам, которые преодолели 50% по базовым вопросам, сервис автоматически будет предлагать пройти тестирование уже от Вашей компании персонально. Просто добавьте свои уникальные, профессиональные вопросы, которые касаются именно Вашей компании. Также можно воспользоваться нашей библиотекой дополнительных вопросов, которая постоянно пополняется.

В итоге Вы получите:

  • Автоматизированный и постоянный поиск потенциальных сотрудников по разным вакансиям и регионам.
  • Идеальный подбор кандидатов по заданным Вами ожиданиям.
  • Вы будете получать уведомления о новых соискателях, прошедших второй этап отбора, если вы его создадите.
  • Вы сможете видеть результаты и ответы каждого претендента.
  • Вы прилично сэкономите своё время и максимально исключите пустые собеседования.

Чтобы вы ощутили все преимущества нашего сервиса для Вас, мы рекомендуем следующее:

Пригласив кандидата на итоговое собеседование, нажмите кнопку «распечатать» его резюме. Там будут видны все результаты тестирования, где были совпадения, а где нет. Общайтесь с соискателем на предмет обоснования ответов, по которым было или не было совпадений. Это существенно облегчает и ускоряет процесс собеседования. Ведь все вопросы у Вас под рукой. Зачастую более важно не то, как отвечал кандидат, а почему он выбрал тот или иной вариант ответа.

В качестве «шпаргалки» для руководителей на сервисе есть большой список и открытых вопросов. Выберите понравившиеся и они будут распечатываться в конце всех анкет, после результатов ответов соискателей. Собеседование пройдет предметно, качественно и профессионально.

А если Вы устали от большого потока неподходящих кандидатов и тратите на них много времени, то отправляйте их на сервис SeTen.ru. Попросите их выслать Вам персональный ID, введя который Вы найдете в системе анкету соискателя и всю информацию с результатами, совпадениями по Вашим ожиданиям. Экономьте свое время. А мы будем только рады, если поможем Вам с поиском идеальных сотрудников.

ВНИМАНИЕ! 

Услуги сервиса seten.ru платные. Абонентская плата для работодателей составляет 300 руб./месяц. (30 календарных дней).