IT – специалист

IT – менеджер представляет собой эксперта, на плечи которого ложатся сразу две крупные задачи: аккумуляция информации и координация действий команды. Как административная единица, глава IT – отдела должен обладать организаторскими качествами. Управление и контроль, проектирование и оценка результата – все это функции одного человека. Область IT – менеджмента – сумма всех административных решений на каждом этапе жизни организации, охватывающая целый ряд действий и операций. По – мимо этого, IT – менеджер – связующая нить между спросом потребителя и возможностями коллектива программистов. Важным является разработка концепции проекта, прогнозирование тактики ведения информационного продукта, учитывая коммерческую сторону. Гарантия технического и технологического снабжения.

 

Уровни квалификации:

 

В 2007 году профессиональные стандарты в IT – службе были разделены на четыре этапа.

 

Регулирование корпоративных планов. Это список обязанностей по обеспечению нужд клиентов, поддержания качества предоставляемого продукта, слаженному труду сотрудников IT – отдела со смежными структурами.

 

Менеджмент деятельности IT – департамента. Захватывает вопросы планирования, регулировку кадрового состава, подготовку и согласование новых предложений.

 

Управляющий подразделением с возможностью внесения коррективов в бизнес – стратегию предприятия. Это совокупность полномочий по формированию и защите бюджета, внедрению новых проектов, взаимодействие с деятельностью других фирм, созданию мотивационной программы и обучению персонала.

 

Разработка IT – политики компании. Это комплекс обязанностей и полномочий предшествующих ступеней, а также совершенствование стратегии развития компании.

 

На всех фазах повышения квалификации, саморазвитие – играет роль обязательной части списка должностной инструкции IT – специалиста. Профессия IT – директора предполагает, прежде всего, систему лидерских качеств, руководящих навыков, познание основ психологии, а также владение мастерством распределения бюджетных ресурсов предприятия.

 

Ключевые характеристики

 

Для того, чтобы найти работу, IT – менеджеру необходимо в совершенстве владеть английским языком. Восхождение по служебной лестнице в сфере IT требует систематического ознакомления с новейшими достижениями. Чтение подлинной специфической литературы на иностранном языке позволяет идти в ногу со временем. Ожидание перевода узкоспециальных публикаций оставляет IT – менеджера во вчерашнем дне. Немало важно, знание Библиотек инфраструктуры IT технологий – это хранилище, включающее в себя литературу по координированию, настройке и стабильному совершенствованию IT – процессов. Найти достойную работу высокого уровня позволит финансовое образование. Финансовая грамотность, умение распределять денежные потоки и грамотное бюджетирование активов – дополнение к диплому о техническом образовании соискателя. Также необходимы следующие личные характеристики: развитое логическое и тактическое мышление, аналитические способности, умение отстаивать своею точку зрения, самоорганизация.

 

Доход и востребованность

 

Работодатели определяют заработок в диапазоне от тридцати до ста тысяч рублей. Эта цифра актуальна для регионов России. Оплату труда свыше ста тысяч могут предложить холдинги Москвы. Увеличение заработных плат, а также востребованность IT – специалистов обусловлена развитием информатизации коммерции. Исследования London Business School показали, что в недалеком будущем должность IT – управленца будет включать в себя следующее: управление и организацию процессами, стратегическое планирование развития бизнеса.


По этой специальности Вы можете найти работу или сотрудников на данном сервисе.

Найти


Другие профессии